Ponownie Polski Instytut Księgowości Sp. z o. o. S.K. zdobywa tytuł
Najlepsi 2019
wśród Biur Rachunkowych i Księgowych w Łodzi
Z dumą oznaczyliśmy Cię jako jednego
z najlepiej ocenianych profesjonalistów.
Cieszymy się, że możemy Ci pomagać w rozwoju biznesu.
Karol Grygiel,
Członek Zarządu Oferteo.pl
Prowadzenie działalności gospodarczej w formie Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością niesie za sobą wiele korzyści, w szczególności w zakresie zabezpieczenia majątku jej wspólników. Jak wynika z wprowadzanych od 2019 roku zmian w podatkach dochodowym, również na tym polu Spółka z o.o. może być atrakcyjnym wyborem. Poniżej przedstawiamy istotne nowości jakie wprowadza ustawa o CIT, które w naszej ocenie pozwolą wykorzystać potencjał tej formy prawnej działalności.
Obecnie ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych przewiduje dwie stawki podatkowe – podstawowa 19% oraz obniżona 15%. Od 1 stycznia 2019 r. zacznie obowiązywać w miejsce stawki 15% obniżona stawka w wysokości 9%. Szczegółowe zasady korzystania z niej reguluje znowelizowany art. 19 ustawy o CIT. Ze stawki tej będą mogli skorzystać podatnicy, u których przychody w danym (bieżącym) roku podatkowym nie przekroczyły wyrażonej w złotych kwoty odpowiadającej równowartości 1 200 000 euro. Zgodnie z przepisem przeliczenie kwot wyrażonych w euro nastąpić musi według średniego kursu euro ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski na pierwszy dzień roboczy roku podatkowego, w zaokrągleniu do 1000 zł. Jak zatem wynika z nowych regulacji preferencja dotyczy podatników, którzy posiadają status małego podatnika (ustalany w oparciu o przychody z poprzedniego roku podatkowego) chyba, że jest to ich pierwszy rok podatkowy. Co istotne, po przekroczeniu ustalonej wartości przychodów z prowadzonej działalności (ze źródeł innych niż kapitały pieniężne) Spółka jako podatnik utraci prawo do niższej stawki. Reguła ta dotyczy zarówno Spółki rozpoczynającej działalność gospodarczą w danym roku jak i też kontynuującej ją, która posiada status małego podatnika. Istotne jest również to, że ustawa przewiduje pewne wyłączenia w zakresie stosowania obniżonej stawki 9% CIT. Spółka z o.o. (podobnie jak spółka akcyjna) nie skorzysta z preferencji jeżeli powstała ona w wyniku przekształcenia, połączenia lub podziału lub przekształcenia przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną bądź też została utworzona przez inne spółki kapitałowe, osobowe lub osoby fizyczne, które wniosły na poczet kapitału Spółki prowadzone uprzednio przedsiębiorstwo lub jego składnik majątku o wartości przekraczającej 10.000 Euro (aport do Spółki z o.o.).
Choć omawiane rozwiązanie istnieje już ustawie o CIT wielu przedsiębiorców nie ma świadomości jakie korzyści niesie za sobą wykorzystanie ulgi B+R oraz jaki zakres ona obejmuje w 2019 roku. Ustawa o CIT przewiduje, że z ulgi tej mogą korzystać m.in. Spółki z o.o. prowadzące działalność w postaci „badań naukowych” oraz „prac rozwojowych”.
Co należy rozumieć pod tymi pojęciami?
Badania naukowe zdefiniowane są jako badania podstawowe, badania stosowane oraz badania przemysłowe. Obejmują one zatem szeroki zakres działalności podatnika, jakim jest chociażby prace badawcze podejmowane w celu zdobycia nowej wiedzy oraz umiejętności w celu opracowywania nowych produktów, procesów i usług lub wprowadzania znaczących ulepszeń do istniejących produktów, procesów i usług; badania te uwzględniają tworzenie elementów składowych systemów złożonych, budowę prototypów w środowisku laboratoryjnym lub w środowisku symulującym istniejące systemy, szczególnie do oceny przydatności danych rodzajów technologii, a także budowę niezbędnych w tych badaniach linii pilotażowych, w tym do uzyskania dowodu w przypadku technologii generycznych. Z kolei przez prace rozwojowe ustawa rozumie nabywanie, łączenie, kształtowanie i wykorzystywanie dostępnej aktualnie wiedzy i umiejętności z dziedziny nauki, technologii i działalności gospodarczej oraz innej wiedzy i umiejętności do planowania produkcji oraz tworzenia i projektowania nowych, zmienionych lub ulepszonych produktów, procesów i usług, a więc m.in. opracowywanie prototypów i projektów pilotażowych oraz demonstracje, testowanie i walidację nowych lub ulepszonych produktów, procesów lub usług, których głównym celem jest dalsze udoskonalenie techniczne produktów, procesów lub usług, których ostateczny kształt nie został określony przeznaczone również do wykorzystania komercyjnego. Koszty uznawane za koszty kwalifikowane tj. odliczane od dochodu w ramach ulgi B+R wskazuje ustawa jako:
Jak odliczyć wymienione koszty i skorzystać z ulgi B+R?
Wydatki takie muszą być ujęte odrębnie w ewidencji księgowej spółki a jednocześnie są wydatkami, które standardowo spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Spełnienie powyższych wymogów pozwala na odliczenie 100% takiego kosztu od obliczonego dla spółki dochodu do opodatkowania. Oznacza to możliwość podwójnego zaliczenia do kosztów prowadzonej działalności wydatków na działalność B+R. Przykładowo jeśli Spółka z o.o. osiąga przychód w wysokości 500.000 złotych a poniesione koszty to 200.000 złotych, jej dochód do opodatkowania wynosi wówczas 300.000 zł. Jeżeli jednak poniesiony koszt w całości Spółka przeznaczyła na działalność B+R można go dodatkowo odliczyć. W takiej sytuacji od dochodu do opodatkowania tj. 300.000 zł można odliczyć dodatkowo koszt w wysokości 200.000 złotych spowoduje, że podatek zostanie obliczony tylko od dochodu w wysokości 100.000 złotych.
Jak wskazano powyżej ulga B+R daje wymierne korzyści podatkowe jednak jako eksperci wskazujemy, iż niezwykle istotnym jest zapewnienie prawidłowego księgowania poniesionych wydatków. Umożliwi to udowodnienie przed organami podatkowymi, iż koszty prowadzonej działalności miały faktyczny związek z działalnością badawczo – rozwojową.
Innym rodzajem ulgi związanej z działalnością B+R jest tzw. IP Box. Tytułem wstępu, aby wykorzystać wprowadzane preferencje, warto wskazać co zgodnie z ustawą o CIT stanowi prawo własności intelektualnej. Są to prawa dotyczące patenty, prawo ochronne na wzór użytkowy, prawo z rejestracji wzoru przemysłowego, prawo z rejestracji topografii układu scalonego, dodatkowe prawo ochronne dla patentu na produkt leczniczy lub produkt ochrony roślin, prawo z rejestracji produktu leczniczego i produktu leczniczego weterynaryjnego dopuszczonych do obrotu, wyłączne prawo, o którym mowa w ustawie o ochronie prawnej odmian roślin czy chociażby autorskie prawo do programu komputerowego – podlegające ochronie prawnej, których przedmiot ochrony został wytworzony, rozwinięty lub ulepszony przez podatnika w ramach prowadzonej przez niego działalności badawczo-rozwojowej zwane „kwalifikowanymi prawami własności intelektualnej ”.
IP Box polega preferencyjnym opodatkowaniu 5% stawką podatkową dochodów uzyskiwanych przez podatnika z praw własności intelektualnej, których podatnik jest właścicielem, współwłaścicielem, użytkownikiem lub posiada prawa do korzystania z nich na podstawie umowy licencyjnej, które są chronione na podstawie obowiązującego prawa krajowego lub międzynarodowego. Warunkiem koniecznym dla skorzystania z preferencji jest wymóg prowadzenia przez podatnika działalności badawczo-rozwojowej bezpośrednio związanej z wytworzeniem, komercjalizacją, rozwojem lub ulepszeniem kwalifikowanego prawa własności intelektualnej. Również w tym przypadku Spółka z o.o., aby skorzystać z preferencji będzie zobowiązany prowadzić szczegółową ewidencję rachunkową, która umożliwi przypisanie kosztów prac badawczo-rozwojowych z dochodami z praw związanych z IP Box.
Jak zatem wskazaliśmy Państwu w nowym roku przedsiębiorców prowadzących Spółki z o.o. czeka wiele korzystnych zmian podatkowych, które z pewnością zapewnią określone oszczędności podatkowe. Aby, zapewnić Państwu bezpieczne wykorzystanie nowych preferencji, wykonujemy usługi księgowe dostosowane do nowych regulacji prawnych. Zatem serdecznie zachęcamy Państwa do kontaktu i zapoznania się z pełną ofertą PIK.
W dniu 19 października została opublikowana ustawa nowelizująca przepisy PIT oraz CIT, która wprowadza zmiany w podatkowych rozliczeniach kosztów użytkowania samochodów osobowych przez przedsiębiorców. Nowe reguły zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. i dotyczyć będą oprócz pojazdów wykorzystywanych na podstawie umów leasingu, najmu, dzierżawy czy umów o podobnym charakterze, a także tych, które zostały zakupione przez podatników prowadzących działalność gospodarczą.
Uchwalone przepisy ustaw podatkowych uderzają przede wszystkim w podatników użytkujących bardziej luksusowe samochody osobowe. Nowe reguły przewidują limity kosztów podatkowych zarówno w odniesieniu do kosztów eksploatacyjnych jak i samych kosztów finansowania użytkowanego samochodu.
W przypadku osób, które planują zakupić samochód osobowy i wprowadzić go do ewidencji, celem dokonywania odpisów amortyzacyjnych, zmiany mają charakter pozytywny. Obecnie obowiązujący limit amortyzacji w przypadku nabycia pojazdów osobowych – 20 tys. euro zostanie zwiększony do kwoty 150 tys. zł dla pojazdów spalinowych i hybrydowych oraz do kwoty 225 tys. zł dla pojazdów elektrycznych. W przypadku jednak umów leasingu wprowadzony zostanie limit w zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z leasingiem do wysokości 150 tyś. złotych. W obecnym stanie prawnym brak jest takich ograniczeń, co powoduje, że leasing droższych samochodów umożliwia dokonywanie pełnych odliczeń podatkowych kosztów z nim związanych. Co istotne dla podatników, ustawa wprowadzająca nowe reguły rozliczeń stanowi o tzw. zasadzie proporcjonalności rozliczania kosztów którą należy zastosować do każdej kolejnej płatności związanej z umową leasingu czy najmu. Przykładowo jeśli podatnik przyjmie w leasing samochód, który dwukrotnie przewyższa ustawowy limit, a więc jego wartość to 300 tyś. złotych (lub 450 tys. zł dla auta elektrycznego), to w koszty podatkowe będzie mógł zaliczyć wyłącznie połowę kwoty wydanej na pierwszą wpłatę i połowę każdej kolejnej raty – proporcjonalnie to wielokrotności ustawowego limitu. Intencją ustawodawcy jest zatem wprowadzenie ograniczeń w kwocie odliczania kosztów leasingu nie zaś w okresie jego rozliczania w kosztach podatkowych.
Niezależnie od przytoczonych zmian nowe przepisy wprowadzają dodatkowo ograniczenia w zaliczaniu w koszty uzyskania przychodów koszty eksploatacyjne dla samochodów osobowych użytkowanych w sposób mieszany, czyli zarówno służbowo jak i prywatnie. Do kosztów takich w szczególności przepisy kwalifikują wydatki na paliwo; oleje i inne „płyny”; serwis, przeglądy, naprawy; części zamienne, opony; opłaty parkingowe, autostradowe itp. Ustawa wprost wskazuje, że „Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów 25% poniesionych wydatków(…)z tytułu kosztów używania samochodu osobowego (…)”. Wobec takiej redakcji przepisu wnioskować należy, iż wymienione wydatki, zarówno dla samochodów zakupionych jak i leasingowanych, mogą być zaliczane do kosztów jedynie w 75%.
W pierwszej kolejności wprowadzenie zmian od 1 stycznia 2019 r. oznacza, że nowe reguły rozliczeń leasingu i stosowanie limitu 150 tyś. złotych będą dotyczyć wyłącznie umów zawartych od dnia 1 stycznia 2019 r. Dlatego decyzję o zawarciu umowy leasingu warto sfinalizować jeszcze w bieżącym roku kalendarzowym, aby skutecznie uniknąć konieczności ograniczenia kosztów podatkowych. Charakter prawny umowy leasingu sprawia, że wystarczającym będzie to, aby sama umowa została zawarta przez podatnika i leasingodawcę przed dniem wejścia w życie niekorzystnych zmian, a samo wydanie samochodu może nastąpić już po nowym roku. Stanowisko takie potwierdził Minister Finansów w odpowiedzi na skierowane zapytanie.
Obecnie trwające umowy leasingu rozliczane będą w dalszym ciągu na dotychczasowych zasadach, jednakże i tutaj czeka na podatników pułapka w postaci nowych zapisów ustawy. Wynika z nich, iż po dniu 31 grudnia 2018 roku trwające umowy nie mogą one być „zmieniane” lub „odnawiane”, gdyż to spowoduje konieczność przejścia na nowe zasady. W związku z tym dla podatników leasingujących samochody droższe niż 150 tyś. złotych, do końca roku jest odpowiedni czas, aby wprowadzić do umowy ewentualne zmiany np. jej wydłużenie.
Podatników leasingujących samochody poniżej wartości ustalonych limitów należy uspokoić – za wyjątkiem ograniczeń w rozliczaniu kosztów eksploatacyjnych, nowe zasady nie będą ich dotyczyć. Chodzi o pojazdy, których wartość netto nie przekracza kwoty 134 529 złotych. Dla pojazdów wykorzystywanych wyłącznie służbowo limity rozliczania rat leasingowych również nie znajdą zastosowania – będzie jednak trzeba posiłkować się ewidencją przebiegu pojazdu, która obecnie występuje dla celów podatku VAT.
Wprowadzane zmiany – jak każde niekorzystne dla podatników spowodują zapewne dynamiczną reakcję na rynku usług leasingowych. Należy spodziewać się zatem, iż dojdzie w najbliższym czasie do renegocjacji wielu umów leasingu oraz wzrostu liczby nowych umów zawartych jeszcze przed końcem roku kalendarzowego. W nowym stanie prawnym, od roku 2019 może dojść natomiast do reorganizacji ofert leasingodawców. Nowe reguły rozliczeń podatkowych mają w założeniu ujednolicać sytuację podatników amortyzujących jak i leasingujących samochody osobowe, jednak w praktyce mogą powodować jeszcze więcej rozbieżności w stosowaniu obu form finansowania pojazdów, szczególnie dla podatników planujących użytkowanie droższych pojazdów.
Polski Instytut Księgowości otrzymał nominację w kategorii Innowacyjna firma za realizację projektu „Firma bez ZUS-u w Polsce” w programie prowadzonym przez Polską Agencję Przedsiębiorczości oraz redakcję Forum Przedsiębiorczości w Dzienniku Gazecie Prawnej
Rok 2019 nie zostanie raczej przywitany przez przedsiębiorców z entuzjazmem. Składki ZUS od nowego roku zostaną podwyższone. Osoba prowadząca działalność gospodarczą zapłaci na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o 7,3 % wyższe składki, niż w roku bieżącym.
Od stycznia 2019 r. zostaną wprowadzone poważne zmiany w systemie pobierania opłat przez ZUS. Najmniejsze firmy przestaną płacić składki w formie stałej, za to ich danina będzie zależeć od wysokości przychodów przedsiębiorstwa. Do takich firm zaliczają się podmioty, które w roku 2018 osiągną przychody nie wyższe niż 63 tys. zł. Przedsiębiorstwa, które przekroczą ten próg, zapłacą składki według dotychczas obowiązujących zasad i niestety, dodatkowo, zobowiązania podatkowe wobec ZUS zostaną ponownie podwyższone.
Przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na zmianę formy prawnej firmy z jednoosobowej działalności gospodarczej na Spółkę z o. o. która w dużym stopniu jest wspierana przez nasze Państwo. Pozwala na uniknięcie płacenia składek ZUS, oraz cechuje się niższymi podatkami, w chwili obecnej podatek CIT w Sp.z o. o. wynosi 15%, jednak premier Morawiecki zapowiedział jego obniżenie do 9%. Więcej na temat Spółek z o. o. znajdziecie Tutaj.
Podwyżka składek ma związek z projektem założeń dotyczącym budżetu na rok 2019. Projekt opublikowany przez Ministerstwo Finansów zakłada, że przeciętne wynagrodzenie miesięczne w kolejnym roku wyniesie 4765 zł. Jest to poziom znacznie wyższy niż w bieżącym roku. W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie sięga poziomu 4443 zł. Liczby te mają tutaj znaczenie, gdyż podstawa składek ZUS będzie przeliczana jako 60%, względem przeciętnego wynagrodzenia, czyli w 2019 r. wyniesie 2859 zł. Kwoty jakich zażąda od przedsiębiorców Państwo nie wydają się być zbyt optymistyczne, jednak nie wielu przedsiębiorców, zakładając działalność, zdaje sobie sprawę z możliwości założenia firmy bez ZUSu. ZUS potwierdził ten fakt wydając Interpretację, dostępna do pobrania Tutaj.
Duży wzrost podstawy opodatkowania oznacza także gwałtowny wzrost składek na rzecz ZUS, w roku 2019, które prezentują się w następujący sposób:
Z zestawienia wynika, że składki zostaną podwyższone o 7,3 % względem 2018 r.
To niestety nie wszystko. Nie jest jeszcze wiadome ile wyniesie składka zdrowotna po wprowadzeniu nowej podstawy. Wysokość tej składki kalkulowana jest w inny sposób niż pozostałe – według innego wskaźnika, który zostanie opublikowany dopiero w styczniu 2019 r. Spekulując, na podstawie zmian wprowadzonych w poprzednich latach, możemy założyć, że łączna kwota składek ZUS w 2019 r. wyniesie ok. 1320 zł miesięcznie, co oznacza wzrost o 100 zł. Takie podwyżki dotkną każdego przedsiębiorcę osiągającego dochód powyżej 63 tys. zł rocznie, chyba że zdecydują się na założenie przedsiębiorstwa bez ZUSu.
Wyżej wymienione informacje dotyczyły firm, które już działają na rynku. Wzrost składek nie ominie również nowych firm. Rząd zakłada także podwyżkę płacy minimalnej, co przełoży się na podstawę obliczania preferencyjnych składek dla nowych przedsiębiorców, gdyż ulgowe składki dla nowych firm zależą właśnie od minimalnego wynagrodzenia. W roku 2019 pensja minimalna wzrośnie do poziomu 2220 zł. W porównaniu do roku bieżącego jest to wzrost o 120 zł, czyli 5,7%, o taki procent więc zostaną podwyższone ulgowe składki dla nowych przedsiębiorców.
Obecnie podstawę składek ZUS dla nowych firm oblicza się jako 30% wynagrodzenia minimalnego. W tym momencie taka podstawa znajduje się na poziomie 630 zł. Z tego wynika, że ulgowa składka dla przedsiębiorców-nowicjuszy wynosi obecnie 519,28 zł. Z kolei od stycznia 2019 r. podstawa ulgowych składek dla nowych firm wzrośnie do szatańskiej kwoty 666 zł.
Opłaty na rzecz ZUS dla nowych firm prezentują się następująco:
(Tutaj także nie wiadomo jaka będzie kwota składki zdrowotnej. Przyjmując wcześniej zastosowaną metodykę można określić, że w 2019 r. może ona wynosić 345 zł.)
Nie brzmi to zachęcająco dla przedsiębiorców zastanawiających się nad otwarciem biznesu. Część zapewne rozważy otwarcie przedsiębiorstwa w kraju o lepszych warunkach podatkowych, a nieliczni będą szukali sposobu jak założyć firmę bez ZUS.
Ciągle rosnące składki ZUS to zmora dla większości rodzimych przedsiębiorców. Polski Instytut Księgowości przygotował krótką charakterystykę trzech alternatywnych form prowadzenia firmy, dzięki którym unikniemy płacenia składek ZUS.
1. Praca za granicą
Aby nie płacić ZUS-u prowadząc działalność gospodarczą w Polsce wystarczy posiadać umowę o pracę w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej. Kilka lat temu na polskim rynku pojawiło się wiele firm oferujących „usługę”, dzięki której nie będziemy musieli płacić ZUS-u prowadząc działalność gospodarczą w Polsce. Na czym to polega? Mianowice firma ułatwia nam znalezienie pracy w jednym z krajów członkowskich UE. Zwykle umowa opiewa na kilkanaście euro miesięcznie a my według niej zobowiązujemy się do przepracowania kilku godzin w miesiącu na terenie danego kraju (np. nasza praca polega na rozdawaniu ulotek). Popularne kierunki podejmowania pracy to Wielka Brytania, Litwa, Węgry i do niedawna Słowacja.
Najwyższy Sąd Administracyjny potwierdził legalność tego rozwiązania. Jednak osoby „pracujące” poza granicami Polski i jednocześnie prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce, muszą być gotowe na konieczność przedstawienia dowodów potwierdzających wykonywanie pracy za granicą.
2. Załóż Spółkę z o. o.
U wielu osób samo słowo Spółka wywołuje strach, jednak nie taki diabeł straszny jak go malują. Założenie Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością daje nam szereg korzyści.
Zacznijmy od tego jak założyć Spółkę z o. o.
Otóż nie musimy już chodzić do Notariusza, biegać po Urzędach i Sądach. Dziś w bardzo prosty sposób możemy założyć Spółkę w 15 minut za pośrednictwem internetu na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości. Opłaty związane z założeniem Sp. z o. o. wynoszą nie więcej niż 400 zł (łącznie z opłaceniem podatku pcc).
Jeśli jednak obawiasz się, że rejestrując Sp. z o.o. samodzielnie możesz popełnić błąd, zleć rejestrację doświadczonemu podmiotowi jakim jest Polski Instytut Księgowości. W przeciągu 5 dni roboczych otrzymasz zarejestrowaną Sp. z o. o. z wpisem do KRS/NIP/Regon. Jedyne co będziesz musiał zrobić to otworzyć rachunek bankowy. * Koszt rejestracji 500 zł.
Czy Sp. z o. o. nie musi płacić ZUS-u?
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest zwolniona z opłacania składek ZUS w momencie posiadania więcej niż jednego wspólnika. Brak obowiązku opłacania ZUS wynika z Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych oraz Ustawy o Świadczeniach Opieki Zdrowotnej Finansowanych ze Środków Publicznych.
W związku z tym, że ZUS-u nie płaci Spółka z o.o., w której udziały posiada co najmniej dwóch wspólników, rejestrując firmę pamiętaj oddać część udziałów np. komuś z rodziny. Warto przekazać więcej niż jeden udział, sugerujemy oddanie 15 udziałów. Obejrzyj wideo prezentację i poznaj szczegóły: Firma bez ZUS-u.
Co z podwójnym opodatkowaniem w Spółce z o. o. ?
Podwójne opodatkowanie w Spółce występuje w momencie wypłaty dywidendy udziałowcom. Jednak nie musimy tego robić, pieniądze ze Spółki możemy wypłacać np.:
Jakie są koszty związane z prowadzeniem Sp. z o. o. ?
Przede wszystkim koszt prowadzenia pełnej Księgowości (cena zależna od biura rachunkowego). W tym zakresie możecie Państwo skorzystać z usług Polskiego Instytutu Księgowości, który przygotował specjalną ofertę na obsługę pełnej Księgowości, przygotowywanie umów, uchwał oraz zapewnia ubezpieczenie zdrowotne w cenie 599 zł/mc.
Poza kosztem pełnej Księgowości musimy doliczyć raz w roku 140 zł za złożenie sprawozdania finansowego do sądu (40,- opłata sądowa; 100,- opłata za publikacje w MSiG). Korzystając z tego rozwiązania możecie Państwo zaoszczędzić rocznie od 10 do 15 tys zł. Bliższe informacje możecie uzyskać w wideo prezentacji klikając TUTAJ!
3. Umowa o pracę = brak składek ZUS w jednoosobowej działalności gospodarczej.
Jeżeli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i jednocześnie posiadasz umowę o pracę, z tytułu której osiągasz miesięczne wynagrodzenie wyższe niż minimalne wynagrodzenie krajowe – obecnie 2100 zł brutto, to z tytułu prowadzenia działalności będziesz zwolniony z opłacania obowiązkowych składek społecznych.
Warto również dodać, iż przedsiębiorca pracujący w oparciu o umowę o pracę ma obowiązek opłacenia składki zdrowotnej (pozą tą opłacaną przez pracodawcę). W 2018 r. składka zdrowotna wynosi 288,95 zł. W praktyce większość składki zdrowotnej możemy odliczyć od podatku dochodowego.
Polski Instytut Księgowości
www.pik-ksiegowosc.pl
